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KNOWLEDGE BASE

外国人採用ガイド

外国人材の採用に必要な知識を体系的にまとめました。制度の違いから採用手順、業種別のポイントまで、初めての方でも分かるように解説しています。

はじめて外国人採用を検討される方へ

以下の順番で読むと、外国人採用の全体像が効率的に理解できます。

1制度の違いを理解する2採用の流れを知る3自社の業種を確認する

ARTICLES

基礎知識ガイド

外国人採用の基本を理解するための必読記事です。

制度比較読了 10分

特定技能と技能実習の違いを徹底解説

7つの観点（目的・在留期間・転職の可否・費用など）で両制度を徹底比較。どちらの制度が自社に合っているか判断できます。

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採用手順読了 12分

外国人採用の流れ・手順を完全ガイド

採用ニーズの明確化から入国後フォローまで6ステップで解説。制度別のスケジュール目安表やよくある失敗事例も紹介。

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対象分野読了 9分

特定技能の対象業種一覧【2026年版・19分野】

2026年1月の3分野追加で計19分野に。全分野を一覧表で解説し、受入れ見込み数・業務内容・試験情報・2号対応状況を網羅。新分野（リネン・物流倉庫・資源循環）も掲載。

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運送・外免切替読了 12分

【2025年10月施行】外免切替厳格化の全貌｜企業向け完全解説

学科50問・合格基準90%・住民票必須化など2025年10月の外免切替厳格化を解説。特定技能「自動車運送業」採用への影響とCBC自動車学校連携の対策まで。

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新分野（物流）読了 11分

物流倉庫の特定技能（2026年1月新分野）｜外国人採用の最新動向

2026年1月に特定技能へ追加された新分野「物流倉庫」を解説。対象業務・日本語要件（N4想定）・名古屋港/小牧など東海エリアの需要と採用実務まで。

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選び方ガイド読了 12分

登録支援機関の選び方完全ガイド｜トラブル事例から学ぶ7基準

全国約10,000機関から失敗しない登録支援機関を選ぶ7基準を、2026年のトラブル事例から解説。費用相場・「紹介料0円」の裏側・監理団体との違いまで。

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業種別（介護）読了 11分

訪問介護で外国人材が働けるように｜2025年4月規制緩和と活用法

2025年4月の規制緩和で訪問介護でも外国人材が活用可能に。有効求人倍率15倍超の現状、4つの在留資格、特有の準備、愛知の助成金、運用ノウハウを解説。

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育成就労・送出し読了 10分

育成就労の送出し国・送出機関の選び方｜ミャンマーOWICと送出しの実務

育成就労でも人材は送出機関を通じて来日します。送出し国の選び方、送出機関を見極める基準、ミャンマーのOWICなど出国のボトルネック、体制づくりを解説します。

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育成就労・分野読了 9分

自動車運送業が育成就労の対象外な理由｜ドライバー採用は特定技能ルート

育成就労の対象は自動車運送業・航空を除いた17分野とされる方向。除外の理由と、ドライバー採用が特定技能ルート優位になること、外免切替支援を解説します。

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育成就労・実務読了 10分

育成就労のキャリア形成計画作成手引き｜記載項目とサンプルの考え方

3年間で技能・日本語を計画的に育成し特定技能へつなぐキャリア形成の視点を整理。盛り込む項目、1年目・3年目の目標設定、作成ステップを解説します。

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育成就労・実務読了 10分

育成就労のOJT計画書サンプル｜介護・建設・製造の雛形と書き方

OJT計画書（現場育成計画）の書き方を分野別サンプルの考え方とともに解説。記載項目・育成スケジュール・評価方法・NG例までまとめました。

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育成就労・実務読了 10分

育成就労から特定技能1号への移行手続き｜流れ・必要書類・実務の注意点

育成就労から特定技能1号へ移行する手続きを実務目線で解説。要件確認・在留資格変更許可申請の準備・必要書類・逆算スケジュールをまとめました。

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制度改正読了 10分

技能実習と育成就労の併用｜経過措置3年の活用法

2027年4月施行後も約3年間の経過措置で両制度は併存。在留中の実習生の扱い、併用期間にやるべきこと、続ける／移すの判断軸を受入中の企業向けに解説します。

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制度改正読了 10分

育成就労から特定技能へ｜3年後のキャリアパスと定着への活かし方

育成就労は特定技能1号→2号→永住へつなぐキャリアの入口。道筋の示し方を、本人意思の転籍時代の最大の定着策として解説します。

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比較・選び方読了 10分

監理支援機関と登録支援機関の違い｜育成就労と特定技能の支援機関を比較

育成就労の「監理支援機関」と特定技能の「登録支援機関」を対象制度・手続き・役割で比較。両方を兼ねる場合の考え方と機関選びを解説します。

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育成就労・実務読了 9分

育成就労の受入人数枠｜常勤職員数からの計算の考え方と注意点

受入人数枠は常勤職員数に応じた上限が設定される方向。基準の考え方、分野ごとの総量管理、介護など分野特有の取扱い、計算時の注意点を解説します。

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育成就労・実務読了 10分

育成就労の賃金「日本人と同等以上」の判定方法と定期昇給の設計

「日本人と同等以上」の賃金と定期昇給が要件。判定の考え方、比較対象の選び方、昇給設計、育成就労計画での根拠の示し方を解説します。

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定着・トラブル対応読了 10分

育成就労の失踪・行方不明を防ぐ｜予兆サインと初動対応マニュアル

失踪・行方不明は予兆の早期発見と初動対応で被害を最小化できます。予兆サイン、見つけたときの初動手順、未然に防ぐ定着支援を解説します。

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制度改正読了 11分

監理支援機関の許可申請（2026年4月15日開始）完全ガイド

育成就労で監理団体に代わる「監理支援機関」。許可申請は2026年4月15日開始の見込み。監理団体との違い・許可要件・申請の流れ・受入企業の選び方を解説します。

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制度改正読了 11分

育成就労計画の事前申請（2026年9月1日開始）チェックリスト

育成就労計画の認定は入国の前提。事前申請は2026年9月1日開始の見込み。盛り込む項目・認定の流れ・差し戻し例をチェックリスト形式で解説します。

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制度改正読了 10分

育成就労受入経験ゼロの企業が初年度にやるべき10タスク

外国人採用が初めての中小企業向け。分野決定から定着支援まで初年度の10タスクを時系列・つまずきポイント付きで解説するロードマップです。

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制度改正読了 12分

育成就労Q&A｜2027年施行までに人事が押さえる疑問を完全網羅

制度の基本・技能実習との違い・要件・手続き・費用・定着の6カテゴリで疑問を網羅。各回答から詳しい解説記事へリンクするシリーズの回遊ハブです。

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制度改正読了 11分

技能実習から育成就労への移行スケジュール完全ガイド

2027年4月1日施行・2030年完全廃止までの移行スケジュールを在留期限から逆算。在留中・新規・更新の3パターン対応と企業の準備チェックリスト付き。

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制度改正読了 10分

育成就労の「転籍」を完全解説｜要件と企業の対応策

育成就労で新設される本人意思の転籍。同一業務区分・就労期間・日本語/技能要件などの条件と、人材流出を防ぐ企業の対応策を解説します。

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運送業読了 11分

外国人ドライバー採用で失敗しない10のチェックリスト

外免切替の厳格化と特定技能「自動車運送業」3区分を踏まえ、採用で失敗しない10のチェックポイントを解説。CBC自動車学校連携のワンストップ支援も。

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比較・コスト読了 10分

「紹介料0円」の裏側｜外国人採用のトータルコスト比較

「紹介料0円」が成り立つ仕組みと、月額・初期費用を含めたトータルコストでの比較方法を中立解説。安すぎる料金が招く失踪リスクにも言及します。

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助成金読了 12分

愛知県の外国人採用で使える助成金・補助金10選【2026年版】

国・愛知県・市町村の外国人採用関連の助成金/補助金を10種類厳選。対象・概要・補助の目安と申請のポイント、最新確認先まで整理しました。

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業種別（介護）読了 10分

介護現場で外国人材が定着する5つの仕組み

にしむらグループ介護施設19名の運用ノウハウから、外国人介護人材が定着する5つの仕組み（多言語・面談・同郷・宗教配慮・キャリアパス）を解説。

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制度改正読了 10分

育成就労の日本語要件（A1→A2）と企業ができる支援

育成就労で求められる日本語要件（入国前A1・就労1年後A2）とCEFR/JLPTの対応、企業ができる5つの学習支援、活用できる助成金を解説します。

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制度改正読了 9分

育成就労制度の対象分野｜特定技能19分野との関係

育成就労の対象分野は特定技能19分野と整合する方向。2026年1月の新分野追加や技能実習職種からの再分類の見込みを企業向けに整理します。

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制度改正読了 10分

育成就労で技能実習生はどうなる？在留中・新規・更新の3パターン

2027年4月施行で、いまの技能実習生はどうなるのか。在留中・新規受入・更新の3パターン別に、2030年までの対応と判断ポイントを解説します。

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制度改正読了 10分

育成就労制度のメリット・デメリット｜受入企業の本音と対策

本人意思の転籍や日本語要件引き上げが企業に与える影響を整理し、人材流出を防ぐ具体的な対策まで、受入企業の視点で解説します。

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制度改正読了 10分

育成就労の費用は技能実習より高い？費用構造と総コスト比較

育成就労で増えうるコストと定着率向上による総コスト改善の両面、外国人採用の一般的な費用構造、助成金での軽減策を解説します。

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新分野（リネン）読了 9分

リネンサプライ分野の特定技能｜2026年新分野の業務範囲と採用要件

2026年1月に追加された新分野「リネンサプライ」。ホテル・病院向けリネンの洗濯・納品など業務範囲、日本語要件、医療・宿泊連携の需要を解説。

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新分野（資源循環）読了 9分

資源循環（廃棄物処理）特定技能の新分野解説｜中部地区の受入需要

2026年1月に追加された新分野「資源循環」。廃棄物の中間処理などの業務範囲、日本語要件、中部地区の需要と安全管理の多言語化を解説します。

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運送業読了 11分

特定技能「自動車運送業」とは｜トラック・バス・タクシー3区分の違いと要件

2024年3月施行の特定技能「自動車運送業」。トラック・タクシー・バス3区分の日本語要件・必要免許・試験要件の違いと、外免切替厳格化の影響を解説します。

続きを読む

運送・外免切替読了 9分

外免切替に住民票が必須に｜2025年10月以降の在留資格別対応マップ

2025年10月から外免切替に住民票が必須化。短期滞在では不可となる中、在留資格別の対応可否と入国→住民登録→免許取得のプロセス設計を解説します。

続きを読む

運送・コスト読了 10分

外国人ドライバー採用のコスト試算｜採用費・教習費・住居費

採用・紹介費、在留手続き費、外免切替の教習費、住居費などの内訳と、厳格化によるコスト増、CBC自動車学校グループ料金での軽減策を解説します。

続きを読む

運送・ワンストップ読了 9分

自動車学校と人材紹介会社のワンストップ採用｜CSTMだけの仕組み

候補者選定から外免切替・就労・定着まで一気通貫。CBC自動車学校と連携した、厳格化対応の試験対策＋採用＋4言語定着支援の仕組みを解説します。

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比較・選び方読了 10分

監理団体と登録支援機関の違いを徹底解説｜どちらに頼むべきか

対象制度・主務官庁・役割で両者を比較。技能実習から特定技能への移行で両方が必要になる理由と、両保有事業者のメリットを解説します。

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在留資格読了 11分

外国人採用の在留資格マップ｜特定技能・技能実習・技人国・身分系の使い分け

主要な在留資格を就労範囲・期間・単純労働の可否・転職の自由度で比較。自社の業務に合った在留資格の選び方を整理します。

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比較・選び方読了 10分

失敗事例で学ぶ｜外国人採用で起きる10の典型トラブルと予防策

失踪・言語不足・書類不備・隠れコスト・ミスマッチなど10の典型トラブルを、原因と予防策つきで解説。採用前に押さえるべき対策をまとめます。

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比較・選び方読了 9分

一般監理事業と特定監理事業の違い｜優良監理団体を選ぶ条件

監理団体の2区分の違いと、一般監理事業の優遇、優良認定の評価項目、優良な監理団体を見極めるチェックポイントを解説します。

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国籍別（ネパール）読了 10分

ネパール人材の特定技能採用｜海外労働許可証と費用構造を解説

ネパール人材の特定技能採用を解説。出国に必要な海外労働許可の手続き、特定技能の要件、費用構造の考え方、採用の流れと留意点を整理します。

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国籍別（ベトナム）読了 9分

ベトナム人材の特定技能｜最新動向と採用のポイント

主要送出国ベトナムの送り出しの仕組み、近年変化しているとされる採用環境、選ばれる企業になるための対策と要件・流れを解説します。

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国籍別（中国）読了 10分

中国人材の特定技能活用｜N2以上のスキル人材を採用する戦略

日本語N2以上の人材も多い中国人材の活用を解説。漢字圏ゆえの日本語習得の強み、対象分野、スキルの見極めとキャリアパス設計、定着を整理します。

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国籍別（インドネシア）読了 9分

インドネシア人材の特定技能｜送り出しの伸びと受入準備

近年送り出しが伸びているとされるインドネシア人材。ムスリム人口ゆえの宗教・文化配慮（ハラル・礼拝）など受入準備の要点と要件・流れを解説します。

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業種別（介護）読了 10分

特定技能介護とEPA介護の違い｜定着率・合格率データで比較

介護の外国人採用で迷いやすい特定技能介護とEPA介護の違いを、要件・採用期間・在留・介護福祉士合格率データで比較。使い分けの判断軸を解説します。

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業種別（介護）読了 10分

医療法人の特定技能採用｜グループ約30名運用のリアル

医療法人での特定技能採用を、関連医療法人で約30名運用した一次情報から解説。対象業務の整理（看護との違い）、受入体制・教育・定着の工夫を紹介します。

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業種別（農業）読了 10分

農業の外国人採用｜愛知・尾張地域の特定技能・技能実習活用ガイド

特定技能「農業」の2区分（耕種・畜産）、農業ならではの派遣形態、技能実習との使い分け、繁忙期対応、愛知・尾張地域の需要と採用の流れを解説します。

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業種別（宿泊）読了 9分

宿泊業の外国人採用｜名古屋・知多エリアの特定技能活用ガイド

特定技能「宿泊」の業務範囲（フロント・接客・企画広報等）、要件、多言語接客の強み、インバウンド需要、名古屋・知多エリアの採用ポイントを解説します。

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助成金読了 9分

名古屋市・春日井市・碧南市の外国人雇用関連補助金まとめ

愛知県内の市町村独自の外国人雇用・人材育成関連の補助金例、国・県との併用の考え方、申請時の注意点と最新情報の確認先を整理します。

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助成金読了 9分

外国人介護人材受入促進事業（愛知県）の活用ガイド

愛知県の介護事業者向け支援。多言語介護記録ソフト等の導入を支援する定着促進事業、海外での獲得活動を支援する獲得強化事業の概要・対象・申請の流れを解説。

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助成金読了 9分

人材開発支援助成金（外国人技能習得コース）の申請ステップ

外国人材の日本語教育・技能習得に活用できる人材開発支援助成金の対象訓練の考え方、訓練計画届から支給申請までの申請ステップと注意点を解説します。

続きを読む

ミャンマー特集読了 10分

ミャンマー名誉領事館とは｜認定パートナーCSTMが選ばれる理由

日本政府認定の大名古屋ミャンマー名誉領事館の役割と、西村会長の名誉領事就任の意義。にしむらグループ50名超の実績と独自支援を解説。

続きを読む

運送業読了 12分

外国人ドライバーの採用｜外免切替の最新動向と特定技能運送業

2024年10月の外免切替試験の厳格化（10問→50問・90%基準）を解説。CBC自動車学校との連携で実現する業界唯一級の採用支援。

続きを読む

介護読了 10分

介護施設での外国人材採用｜にしむらグループの実例（合計50名超）

介護現場の人材不足解決に。グループ介護施設で19+7名、関連医療法人で約30名のミャンマー人材を雇用してきたノウハウを公開。

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にしむらグループ読了 11分

にしむらグループ全体での外国人採用支援｜採用→免許→定着のフルパッケージ

採用・ビザ・運転免許・生活支援・定着・欠員補充まで一気通貫。グループ各社の連携で実現する総合人事パートナーの仕組みを解説。

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愛知エリア読了 10分

特定技能登録支援機関の選び方｜愛知・名古屋エリアの事業者比較

愛知・名古屋エリアで登録支援機関を選ぶ7つの基準と、よくある失敗パターン3選。CSTMが選ばれる理由も詳しく解説します。

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制度改正読了 11分

育成就労制度とは｜2027年4月施行・技能実習との違いを完全解説

2027年4月1日施行・2030年完全廃止が確定した育成就労制度。技能実習との違い・移行スケジュール・本人意思の転籍・日本語要件（A1→A2）・受入企業の準備を網羅。

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コスト比較読了 12分

外国人採用にかかる費用・コストを徹底比較【4制度】

人材派遣・有料職業紹介・特定技能・技能実習の費用比較。「紹介料0円」サービスの仕組み・隠れコスト・助成金活用まで中立解説。

続きを読む

ミャンマー特集読了 11分

ミャンマー人材を採用する5つのメリットと注意点

勤勉性・親日性・定着率など、ミャンマー人材5つのメリットと注意点を、にしむらグループ50名超の実雇用に基づく一次情報で解説。

続きを読む

愛知エリア読了 11分

技能実習監理団体の選び方｜愛知の優良監理団体を見極める

一般監理事業と特定監理事業の違い、優良監理団体の認定基準、6つのチェックポイント。記事 #1 とのペアで愛知ローカル制度ペア完成。

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業種別（製造）読了 12分

自動車部品メーカーの外国人採用｜愛知・三河の制度活用法

日本最大の自動車産業集積地である西三河エリアで、一次・二次サプライヤーが外国人材を活用するための制度選択・職種別ポイント・現場運用を解説。

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業種別（介護）読了 11分

介護現場の特定技能｜外国人介護士採用の進め方【名古屋エリア】

特定技能介護の制度概要・採用要件（N4＋介護日本語）・採用フロー・現場運用の工夫を、にしむらグループ介護施設での実雇用に基づく一次情報で解説。

続きを読む

業種別（食品）読了 10分

食品製造業の特定技能活用ガイド｜名古屋エリアの導入事例

飲食料品製造業特定技能の対象範囲・採用要件・HACCP対応の多言語化・現場運用までを、名古屋・尾張エリアの企業様向けに解説。

続きを読む

業種別（物流）読了 10分

物流・倉庫業の外国人採用｜技能実習・特定技能の使い分け

2024年問題と慢性的な人手不足が続く物流業界向けに、倉庫内オペレーション・運転業務との組合せ・外免切替支援までを解説。

続きを読む

業種別（建設）読了 10分

建設業の特定技能｜2026年の最新動向と愛知の現場

建設業特定技能の対象業務・JAC加入要件・月給制義務・多言語安全教育まで、受入企業様が押さえるべき要点を2026年最新版で解説。

続きを読む

助成金読了 9分

外国人採用の助成金一覧【2026年版・愛知の制度活用】

人材確保等支援助成金/キャリアアップ助成金/業務改善助成金等を整理。申請のポイントと愛知エリアでの活用例まで、2026年版でまとめて解説。

続きを読む

INDUSTRY

業種別ガイド

各業種に特化した外国人採用のポイント・要件・採用の流れを解説しています。

自動車部品・電子部品・食品加工等の外国人材活用

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特定技能「介護」の要件・N3日本語・キャリアパス

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外食業・飲食料品製造業での人材確保

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JAC加入要件・安全教育・月給制義務を解説

詳しく見る

特定技能「自動車運送業」3区分と外免切替対策

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