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KNOWLEDGE BASE
外国人採用ガイド
外国人材の採用に必要な知識を体系的にまとめました。制度の違いから採用手順、業種別のポイントまで、初めての方でも分かるように解説しています。
はじめて外国人採用を検討される方へ
以下の順番で読むと、外国人採用の全体像が効率的に理解できます。
ARTICLES
基礎知識ガイド
外国人採用の基本を理解するための必読記事です。
特定技能と技能実習の違いを徹底解説
7つの観点（目的・在留期間・転職の可否・費用など）で両制度を徹底比較。どちらの制度が自社に合っているか判断できます。
続きを読む外国人採用の流れ・手順を完全ガイド
採用ニーズの明確化から入国後フォローまで6ステップで解説。制度別のスケジュール目安表やよくある失敗事例も紹介。
続きを読む特定技能の対象業種一覧【16分野】
2024年拡大後の全16分野を一覧表で解説。各分野の受入れ見込み数・業務内容・試験情報・2号対応状況を網羅。
続きを読むミャンマー名誉領事館とは｜認定パートナーCSTMが選ばれる理由
日本政府認定の大名古屋ミャンマー名誉領事館の役割と、西村会長の名誉領事就任の意義。にしむらグループ50名超の実績と独自支援を解説。
続きを読む外国人ドライバーの採用｜外免切替の最新動向と特定技能運送業
2024年10月の外免切替試験の厳格化（10問→50問・90%基準）を解説。CBC自動車学校との連携で実現する業界唯一級の採用支援。
続きを読む介護施設での外国人材採用｜にしむらグループの実例（合計50名超）
介護現場の人材不足解決に。グループ介護施設で19+7名、関連医療法人で約30名のミャンマー人材を雇用してきたノウハウを公開。
続きを読むにしむらグループ全体での外国人採用支援｜採用→免許→定着のフルパッケージ
採用・ビザ・運転免許・生活支援・定着・欠員補充まで一気通貫。グループ各社の連携で実現する総合人事パートナーの仕組みを解説。
続きを読む特定技能 登録支援機関の選び方｜愛知・名古屋エリアの事業者比較
愛知・名古屋エリアで登録支援機関を選ぶ7つの基準と、よくある失敗パターン3選。CSTMが選ばれる理由も詳しく解説します。
続きを読む育成就労制度とは｜技能実習からの変更点を企業向けに完全解説
2027年に技能実習制度から移行予定の育成就労制度。主要変更点・移行スケジュール・対象分野・受入企業の準備事項を網羅。
続きを読む外国人採用にかかる費用・コストを徹底比較【4制度】
人材派遣・有料職業紹介・特定技能・技能実習の費用比較。「紹介料0円」サービスの仕組み・隠れコスト・助成金活用まで中立解説。
続きを読むミャンマー人材を採用する5つのメリットと注意点
勤勉性・親日性・定着率など、ミャンマー人材5つのメリットと注意点を、にしむらグループ50名超の実雇用に基づく一次情報で解説。
続きを読む技能実習 監理団体の選び方｜愛知の優良監理団体を見極める
一般監理事業と特定監理事業の違い、優良監理団体の認定基準、6つのチェックポイント。記事 #1 とのペアで愛知ローカル制度ペア完成。
続きを読む自動車部品メーカーの外国人採用｜愛知・三河の制度活用法
日本最大の自動車産業集積地である西三河エリアで、一次・二次サプライヤーが外国人材を活用するための制度選択・職種別ポイント・現場運用を解説。
続きを読む介護現場の特定技能｜外国人介護士採用の進め方【名古屋エリア】
特定技能介護の制度概要・採用要件（N4＋介護日本語）・採用フロー・現場運用の工夫を、にしむらグループ介護施設での実雇用に基づく一次情報で解説。
続きを読む食品製造業の特定技能活用ガイド｜名古屋エリアの導入事例
飲食料品製造業 特定技能の対象範囲・採用要件・HACCP対応の多言語化・現場運用までを、名古屋・尾張エリアの企業様向けに解説。
続きを読む物流・倉庫業の外国人採用｜技能実習・特定技能の使い分け
2024年問題と慢性的な人手不足が続く物流業界向けに、倉庫内オペレーション・運転業務との組合せ・外免切替支援までを解説。
続きを読む建設業の特定技能｜2026年の最新動向と愛知の現場
建設業特定技能の対象業務・JAC加入要件・月給制義務・多言語安全教育まで、受入企業様が押さえるべき要点を2026年最新版で解説。
続きを読む外国人採用の助成金一覧【2026年版・愛知の制度活用】
人材確保等支援助成金/キャリアアップ助成金/業務改善助成金 等を整理。申請のポイントと愛知エリアでの活用例まで、2026年版でまとめて解説。
続きを読むINDUSTRY
業種別ガイド
各業種に特化した外国人採用のポイント・要件・採用の流れを解説しています。
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