製造業でよくある3つの課題と、CSTMの解き方
課題 1
求人を出しても日本人の応募がゼロ
20〜30代中心の意欲的な外国人材をご紹介。繁忙期は派遣で最短3日、恒常的な欠員は特定技能で長期確保する組み合わせをご提案します。
課題 2
制度が複雑で、どれを選べばいいか分からない
CSTMは登録支援機関と監理団体の両許可を保有。特定技能・技能実習・派遣・紹介を中立に比較し、貴社の状況に合う制度を選定します。
課題 3
言葉・安全教育・定着が不安
4言語対応スタッフが現場通訳・生活支援まで伴走。安全教育の多言語化支援と定期面談で定着率95%を実現しています。
使える制度の比較（製造業）
製造業で外国人材を受け入れるには、主に以下の在留資格・制度を活用できます。それぞれ目的や要件が異なるため、企業の状況に応じた最適な選択が重要です。
| 制度・在留資格 | 向いているケース | 在留期間 |
|---|---|---|
| 人材派遣 | 繁忙期・急な欠員。雇用管理は派遣元（CSTM）が担当。最短3日で就業開始。 | 契約による |
| 特定技能1号 | 即戦力の長期雇用。組立・溶接・塗装など19業務区分。同一分野内で転職可。 | 最長5年 |
| 特定技能2号 | 熟練人材の無期限雇用。家族帯同可。1号からの移行で中核人材へ。 | 上限なし |
| 技能実習（→育成就労） | 海外から計画的に採用・育成。2号修了で特定技能へ試験免除移行。2027年から育成就労へ制度移行。 | 最長5年 |
| 技術・人文知識・国際業務 | 生産管理・品質管理・通訳などの専門職。大卒以上の学歴要件。 | 更新制（上限なし） |
費用の考え方（何にいくらかかるか）
外国人採用の費用は「初期費用」と「月額費用」に分かれます。制度・人数・受け入れ体制によって変動するため、当社では状況を伺った上で無料でお見積りしています。
| 費用項目 | 内容 | 発生タイミング |
|---|---|---|
| 紹介料・初期費用 | 人材紹介手数料、在留資格申請、渡航・入国前教育（海外採用の場合） | 採用時（初期） |
| 月額支援費 | 特定技能の義務的支援（生活オリエンテーション・相談対応・定期面談など） | 毎月 |
| 監理費 | 技能実習・育成就労の監理団体費用 | 毎月 |
| 受け入れ環境整備 | 住居準備・生活備品・安全教育の多言語化など | 採用時（初期） |
| 派遣料金 | 派遣の場合は時給ベースの派遣料金に一本化（雇用管理コスト込み） | 毎月 |
グループ・支援先での受け入れ実績
介護老人保健施設 福里・花の里｜ミャンマー人材19名が定着稼働
グループ内で蓄積した受け入れ・定着ノウハウは、製造業のお客様への支援にもそのまま活きています。
事例を読む →運送業運送業 A社｜特定技能ドライバー3名をCBC自動車学校連携で採用
グループの自動車学校と連携した免許取得支援など、製造業の構内物流・出荷部門にも応用できる事例です。
事例を読む →受け入れまでの流れ（7ステップ）
CSTMキャリアサポートを通じた製造業での外国人採用の流れをご紹介します。
対応できる職種（組立・溶接・塗装ほか19業務区分）
製造業で外国人材が従事できる主な職種は以下の通りです。多岐にわたる工程で即戦力として活躍が期待できます。
組立
自動車部品、電子機器、産業機械などの組立作業。ライン作業からセル生産まで幅広く対応。
溶接
アーク溶接、TIG溶接、MAG溶接など。資格取得支援により高度な技能者を育成可能。
塗装
金属塗装、建築塗装、鋼橋塗装など。品質管理の意識が高い人材を確保。
機械加工
旋盤、フライス盤、NC加工など。プログラミングを含む高度な作業にも対応。
金属プレス・板金
プレス加工、板金加工、曲げ・せん断加工。安全教育を徹底した即戦力人材。
検査・品質管理
機械検査、外観検査、寸法検査。日本品質を支える重要な工程。
特定技能「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」分野では、鋳造、鍛造、ダイカスト、機械加工、金属プレス加工、工場板金、めっき、仕上げ、機械検査、機械保全、電子機器組立て、電気機器組立て、プリント配線板製造、プラスチック成形、塗装、溶接、工業包装など19の業務区分が設定されています。技能実習制度でも溶接・機械加工・塗装・プラスチック成形など現場のほぼすべての工程をカバーしています。
製造業の採用担当者がよく読む記事
よくある質問
Q. 製造業で外国人を採用できる在留資格・制度は何ですか？
主に特定技能（素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業）、技能実習、技術・人文知識・国際業務、人材派遣が活用できます。特定技能1号は最長5年、技能実習は最長5年、特定技能2号は在留期間の制限なく家族帯同も可能です。
Q. 製造業の特定技能ではどのような業務に従事できますか？
鋳造・鍛造・機械加工・金属プレス加工・工場板金・めっき・溶接・塗装・電子機器組立て・プラスチック成形・機械検査・工業包装など、19の業務区分が設定されています。
Q. 技能実習から特定技能へ移行できますか？
技能実習2号を良好に修了すれば、試験免除で特定技能1号へ移行できます。技能実習と特定技能を組み合わせることで、最大8〜10年の長期的な雇用が可能です。
Q. 外国人を製造現場で受け入れる際の注意点は？
労働安全が最重要のため、安全マニュアルの多言語化と定期的な教育が不可欠です。やさしい日本語やピクトグラムの活用、住居・生活支援、交替制勤務での適切な労務管理など、受入れ体制の事前整備が定着率向上の鍵となります。
Q. CSTMの製造業での対応エリアや実績は？
CSTMキャリアサポートは愛知・東海エリアを中心に対応し、累計500名以上の外国人材を製造業の現場へ送り出してきました。製造業での平均定着率は95%以上です。
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