Summary
にしむらグループ運営の介護老人保健施設で、特定技能・技能実習介護のミャンマー人材を計19名(既存12名+追加7名)受け入れ。グループ内施設として綿密な事前協議と4言語対応スタッフによる定着支援で、高い定着率を実現しています。
Challenge|課題
介護現場の人材不足が深刻化するなか、即戦力かつ長期的に活躍してくれる人材の継続確保が課題でした。とくに国内採用だけでは需要をまかないきれず、外国人材の本格的な受入が必要となっていました。
Solution|解決策
にしむらグループ内施設としての強みを活かし、CSTMキャリアサポートと綿密な事前協議を実施。大名古屋ミャンマー名誉領事館のパイプを通じて質の高いミャンマー人材を選定し、4言語対応スタッフが受入準備から日常の現場通訳・生活支援まで一貫してサポートしました。
Result|成果
計19名のミャンマー人材が定着し稼働中。4言語対応スタッフによる現場通訳と母国語面談で言語起因のトラブルが激減し、定着率の高さが評価されています。グループ内で蓄積したノウハウは、外部の介護事業者様への支援パッケージとしても横展開しています。
関係者の声
受入企業様より
グループ内施設だからこそ実現できる事前協議の深さと、CSTMの母国語サポート体制が、定着の決め手になりました。同郷の先輩がいる安心感は、本人たちにとっても何よりの支えです。
にしむらグループ事業の中で
CSTMキャリアサポートはにしむらグループの一員として、グループ介護施設・関連医療法人・CBC自動車学校との連携で、採用→ビザ→運転免許→生活支援→定着→欠員補充までを一気通貫で支援できる体制を整えています。 外国人材を「紹介して終わり」にしない総合人事パートナーとして、御社の採用にも伴走します。
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