特定技能制度

特定技能 1号

特定技能 2号

ビザ・在留資格申請

在留資格認定・変更・更新の申請手続きをサポート。複雑な書類準備も専門スタッフが対応します。

住居確保サポート

入居先の紹介・契約手続き支援から引っ越しサポートまで。生活スタートを全面バックアップします。

日本語学習支援

日常会話から業務日本語まで、段階的な学習支援を提供。テキスト・オンライン学習ツールを活用します。

生活オリエンテーション

銀行口座開設・各種手続き・交通機関の使い方・ゴミ出しルールなど日本生活の基本をご説明します。

相談・苦情対応

就業・生活上の悩みや相談を多言語で受け付けます。職場内のトラブルや困りごとにも迅速対応します。

定期フォローアップ

就業後も定期的な面談を実施し、キャリア形成・在留資格の継続・職場環境の改善に取り組みます。

ご相談・受入れ要件の確認

受入れ予定の職種・業務内容・必要人数・スケジュールをヒアリング。特定技能の要件を満たすかご確認します。

人材のマッチング・選考

弊社データベースおよびパートナー機関から候補者をご提案。スキル・日本語能力・人柄を踏まえて選考を行います。

雇用契約の締結

給与・労働条件・福利厚生などを確認のうえ、雇用契約を締結します。適正な処遇確保のご支援も行います。

在留資格の申請

必要書類の収集・申請書類の作成を支援。出入国在留管理庁への申請から許可取得まで伴走します。

来日・入社オリエンテーション

来日後、住居・銀行・各種手続きなど生活基盤の整備を支援。入社前オリエンテーションを実施します。

就業開始・継続フォロー

就業開始後も定期面談・相談対応を継続。在留資格の更新管理・職場環境の改善提案も行います。

特定技能と技能実習の違いは何ですか？

技能実習は「技術移転による国際貢献」を目的とした制度であり、就労目的の在留資格ではありません。一方、特定技能は人手不足解消を目的とした就労資格で、転職も一定条件下で可能です。制度の目的・ルールが大きく異なります。

特定技能外国人の給与水準はどのくらいですか？

日本人と同等以上の報酬が義務付けられています。最低賃金以上であることはもちろん、同等の業務を行う日本人と差をつけることはできません。

登録支援機関への委託は義務ですか？

特定技能1号の場合、受入れ機関が1号支援計画の全項目を自社で実施できる場合は委託不要ですが、多くの企業が登録支援機関に委託されています。CSTMへの委託により法令遵守と支援品質の両立が可能です。

技能実習からの移行は可能ですか？

技能実習2号を良好に修了した方は、特定技能評価試験・日本語試験が免除され、特定技能1号へ移行できます。CSTMでは移行手続きも全面サポートします。

受入れ人数に上限はありますか？

基本的に常勤職員数と同数まで受入れ可能ですが、業種によって上限が設けられている場合もあります。建設・介護など業種別の規定がありますので、詳細はご相談ください。